Primero: Relación causa-efecto entre las diferentes partes de un problema que corresponde a los cuatro niveles de la estructura, que se refieren a actividades, componentes, el propósito y la meta, estos últimos definidos objetivos jerárquicos del proyecto.
Segundo: El principio de correlación que une a los cuatro niveles de objetivos a la evaluación de desempeño y condiciones que puedan afectar el desempeño.
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